Zzp en de wet DBA: wat betekent dit voor jou?
Per 1 januari 2025 wordt de wet DBA strenger gehandhaafd, wat betekent dat de Belastingdienst nauwkeuriger naar de situatie van zzp’ers kijkt en specifiek let op schijnzelfstandigheid. Deze strengere handhaving kan financiële en juridische onzekerheid met zich meebrengen. Daarom is het essentieel dat jij als zzp’er ervoor zorgt dat jouw werkzaamheden niet worden gezien als een verkapt dienstverband.
Bij de JP bieden we je een oplossing die zowel zekerheid als vrijheid combineert. Door te werken bij de JP ervaar je de voordelen van loondienst, én de vrijheid die je als zzp’er gewend bent. Zo kun jij je blijven richten op waar je goed in bent, zonder je zorgen te maken over deze wet.
Zekerheid en flexibiliteit in dienstverband
Als zzp’er heb je de vrijheid ervaren om jouw werk naar eigen inzicht te organiseren. Bij de JP krijg je die ruimte ook, maar dan met de zekerheid van een dienstverband. Je kan bovendien werken op verschillende locaties, wat goed past bij de afwisseling die je als zzp’er gewend bent. Samen kijken we naar de mogelijkheden.
Waarom werken bij de JP?
- Flexibel werken op verschillende locaties – Werk op verschillende locaties en ervaar de afwisseling die je gewend bent.
- Zekerheid en flexibiliteit in balans – Of je nu op zoek bent naar vaste uren of flexibel werk, we bieden contracten die passen bij jouw situatie.
- Ruimte binnen een dienstverband – Bij de JP werken we vanuit kernwaarden waarmee je jouw werk op jouw manier vorm kan geven.
- Blijven groeien en ontwikkelen – Ontwikkel jezelf verder met trainingen en nieuwe ervaringen, en groei binnen jouw vakgebied.
- Samenwerking en steun – Maak deel uit van een betrokken team dat altijd voor je klaarstaat.
Bij de JP vind je de perfecte combinatie van ruimte, flexibiliteit en zekerheid.
Wat breng je mee?
Samen kijken we welke functie het beste aansluit op jouw kennis en ervaring. Je kunt alvast een kijkje nemen bij onze vacatures en solliciteren op een functie die je aanspreekt. In alle gevallen vinden we het belangrijk dat jij je als persoon en professional kunt vinden in onze kernwaarden.
Wil je meer weten over de mogelijkheden? We gaan graag met je in gesprek!
Wat biedt de JP?
Arbeidsovereenkomst
Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
Salaris
Je salaris is afhankelijk van de functie die je bekleedt. Je krijgt een reiskostenvergoeding en een toeslag wanneer je onregelmatig werkt. Wil je weten wat je in een bepaalde functie kunt verwachten? Bekijk dan eens onze gerichte vacatures.
Eigen regie
Om zelf je rooster in te delen. Om te bepalen hoe en wanneer je je eindejaarsuitkering en vakantiegeld laat uitbetalen. Om balansverlofuren op te nemen wanneer je dat nodig hebt.
Eenvoud
Werken zonder veel protocollen en richtlijnen. Je houdt het simpel. We nemen de tijd die nodig is om de cliënt zo goed mogelijk te ondersteunen.
Groei
Je wordt uitgedaagd jezelf te blijven ontwikkelen. Wil jij een opleiding doen of een training volgen? Ga hierover in gesprek. Samen kijken we wat jij nodig hebt om de best mogelijke ondersteuning te blijven bieden.
Zeggenschap
Jij maakt de JP! Wie jij bent, maar ook jouw rol en ervaring, doen ertoe! Vanuit jouw blik nodigen we je uit je ideeën en suggesties te delen. Zo heeft iedere JP-er invloed op dát wat we doen.
Werken bij de JP
Neem contact op met een locatie bij jou in de buurt!
