Huishoudelijk medewerker - Groningen
(15 uren p/w)
Wat ga je doen als huishoudelijk medewerker?
Als huishoudelijk medewerker draag je binnen de locatie bij op huishoudelijk gebied. Je werkzaamheden bestaan bijvoorbeeld uit schoonmaken, wassen, strijken en boodschappen doen. Je zorgt voor opgeruimde en schone ruimtes, waar het fijn wonen en werken is.
Op basis van de afspraken doe je wat nodig is. Zo zorg je er samen met je collega’s voor dat mensen hun eigen leven kunnen leven.
Wat breng je mee?
Je hebt minimaal ervaring en kennis op het gebied van huishoudelijke werkzaamheden, wat je goed kunt gebruiken in jouw rol als huishoudelijk medewerker. Je bent praktisch ingesteld, hebt geduld, en bent sociaal en tactvol. Kun je je vinden in onze kernwaarden? Dit vinden we van belang om te kijken of jij bij de JP past en de JP bij jou.
Wat biedt de JP?
Arbeidsovereenkomst
Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd. Je komt twee vaste dagen per week op de locatie werken. In overleg wordt dit maandag en donderdag of dinsdag en vrijdag.
Salaris
Als huishoudelijk medewerker word je ingeschaald in functiegroep 10 van de CAO Gehandicaptenzorg (min. € 1.985,– en max. € 2.523,– bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Je krijgt een reiskostenvergoeding en een toeslag wanneer je onregelmatig werkt.
Eigen regie
Om zelf je rooster in te delen. Om te bepalen hoe en wanneer je je eindejaarsuitkering en vakantiegeld laat uitbetalen. Om balansverlofuren op te nemen wanneer je dat nodig hebt.
Eenvoud
Werken zonder veel protocollen en richtlijnen. Je houdt het simpel. We nemen de tijd die nodig is om de cliënt zo goed mogelijk te ondersteunen.
Groei
Je wordt uitgedaagd jezelf te blijven ontwikkelen. Wil jij een opleiding doen of een training volgen? Ga hierover in gesprek. Samen kijken we wat jij nodig hebt om de best mogelijke ondersteuning te blijven bieden.
Zeggenschap
Jij maakt de JP! Wie jij bent, maar ook jouw rol en ervaring, doen ertoe! Vanuit jouw blik nodigen we je uit je ideeën en suggesties te delen. Zo heeft iedere JP-er invloed op dát wat we doen.
Waar kom je te werken?
Sollicitatieproces
-
Je solliciteert
Binnen één week na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.
-
Kennismakingsgesprek
Het eerste gesprek vindt meestal plaats met de locatiecoördinator. Tijdens deze kennismaking leren we elkaar beter kennen.
-
Het vervolggesprek
De locatiecoördinator informeert je over het vervolg. Dit kan een tweede gesprek zijn met cliënten, ouders/ verwanten of collega’s of je draait een dagdeel mee op de locatie.
-
Wederzijdse klik
Zijn we allebei enthousiast? Dan maken we afspraken en verwelkomen we je als nieuwe collega.
