Coördinerend Begeleider – Groningen
(24 - 36 uur p/w)
Ben jij een betrokken zorgprofessional die een verschil wil maken voor bewoners op de locatie Paterswoldseweg in Groningen? Wij zijn op zoek naar een coördinerend begeleider die met vanuit vertrouwen en nabijheid bewoners ondersteunt in hun dagelijks leven. In een betrokken team van 18 collega’s heb jij de ruimte om het verschil te maken. Bij de JP ondersteunen we niet alleen bewoners, maar ook jou als collega. We creëren een omgeving waarin mensen zich gehoord en gewaardeerd voelen. Enthousiast? Lees dan snel verder.
Wat jij gaat doen als coördinerend begeleider
- Je stemt de ondersteuning af op de veranderende behoeften van bewoners, rekening houdend met de diversiteit in de zorgvraag, dagelijkse taken, sociale vaardigheden en persoonlijke verzorging.
- Je voert verpleegtechnische en verzorgende handelingen uit volgens protocol en de veilige principes medicatieketen.
- Je neemt bij een aantal bewoners grotendeels de dagelijkse levensverrichtingen (ADL) over. Hierbij stem je de ondersteuning af op hun persoonlijke wensen en behoeften.
- Je hebt kennis van en oog voor ergonomisch werken en zorghulpmiddelen.
- Met jouw observatievermogen merk je veranderingen op in het welzijn van bewoners en stemt de ondersteuning hierop af.
- Je deelt jouw kennis en ondersteunt collega’s, waarbij je het belangrijk vindt om een lerend klimaat binnen het team te creëren.
- Jij hebt de regie over de uitvoering, evaluatie en bijstelling van de ondersteuningsplannen, in samenwerking met collega’s, bewoners en hun verwanten.
- Je werkt onregelmatig zowel dag als avonddiensten en incidenteel een nachtdienst.
Wat breng je mee?
- Een diploma Verpleegkundige niveau 4 of 5.
- Bij voorkeur ervaring als verpleegkundige en ben je bevoegd en bekwaam.
- Je bent enthousiast, neemt initiatief, en hebt een goed inlevingsvermogen, met een luisterend oor voor de bewoners.
- Je voelt je verantwoordelijk en bent gemotiveerd om bewoners te ondersteunen in hun zelfredzaamheid.
- De kernwaarden van de JP draag je uit in alles wat je doet. Deze waarden bepalen wie we zijn, hoe we samenwerken en hoe we ons verantwoorden. Zo bouwen we aan een cultuur waarin iedereen zich gehoord voelt en kan bijdragen aan de ondersteuning.
Lees meer over de kernwaarden hieronder.
Wat de JP biedt
- Je werkt in een omgeving zonder onnodige protocollen, zodat je flexibel kunt inspelen op wat écht nodig is en kunt bijdragen waar het ertoe doet.
- We moedigen je aan om jezelf te blijven ontwikkelen en bieden volop opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
- Door zelfroosteren heb je invloed op je werkuren, zodat je werk en privé in balans kunt houden.
- Je werkt in een team van 18 collega’s met diverse achtergronden, waar jouw expertise wordt gewaardeerd en waar je samen kunt groeien.
Dit en meer biedt de JP. Lees verder onder het kopje: Wat de JP biedt.
Wat de JP biedt
Arbeidsovereenkomst
Is er een wederzijdse klik en word je een JP-er? Dan krijg je in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Salaris
Als coördinerend begeleider word je ingeschaald in functiegroep 45 van de CAO Gehandicaptenzorg (min. € 2.877,– en max. € 4.017,– bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Je krijgt een reiskostenvergoeding en een toeslag wanneer je onregelmatig werkt.
Eigen regie
Om zelf je rooster in te delen. Om te bepalen hoe en wanneer je je eindejaarsuitkering en vakantiegeld laat uitbetalen. Om balansverlofuren op te nemen wanneer je dat nodig hebt.
Eenvoud
Werken zonder veel protocollen en richtlijnen. Je houdt het simpel. We nemen de tijd die nodig is om de cliënt zo goed mogelijk te ondersteunen.
Groei
Je wordt uitgedaagd jezelf te blijven ontwikkelen. Wil jij een opleiding doen of een training volgen? Ga hierover in gesprek. Samen kijken we wat jij nodig hebt om de best mogelijke ondersteuning te blijven bieden.
Zeggenschap
Jij maakt de JP! Wie jij bent, maar ook jouw rol en ervaring, doen ertoe! Vanuit jouw blik nodigen we je uit je ideeën en suggesties te delen. Zo heeft iedere JP-er invloed op dát wat we doen.
Waar kom je te werken?
Sollicitatieproces
-
Je solliciteert
Binnen één week na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.
-
Kennismakingsgesprek
Het eerste gesprek vindt meestal plaats met de locatiecoördinator. Tijdens deze kennismaking leren we elkaar beter kennen.
-
Het vervolggesprek
De locatiecoördinator informeert je over het vervolg. Dit kan een tweede gesprek zijn met cliënten, ouders/ verwanten of collega’s of je draait een dagdeel mee op de locatie.
-
Wederzijdse klik
Zijn we allebei enthousiast? Dan maken we afspraken en verwelkomen we je als nieuwe collega.
