Begeleider A of B - Losser
(uren in overleg)
Wat ga je doen als begeleider A of B?
Bij de JP ondersteunen we mensen bij leven. We vinden het belangrijk dat ieder mens binnen de mogelijkheden zoveel mogelijk zelf de regie heeft. Voor de ondersteuning die we daarbij geven, nemen we de tijd. We laten ons niet leiden door allerlei protocollen en richtlijnen. Samen doen we wat nodig is.
Als begeleider B heb je een regierol. Jij bent verantwoordelijk voor het maken, uitvoeren, evalueren en bijstellen van de afspraken in het ondersteuningsplan. Als begeleider A zit je meer in de uitvoering, van waaruit je actief en doorlopend meedenkt. Zo bieden we samen de best mogelijke ondersteuning bij leven en alles wat daarbij hoort: alledaagse werkzaamheden, persoonlijke verzorging, sociale vaardigheden of activiteiten.
Wil jij ook mensen ondersteunen bij leven? Laat het ons weten! Samen kijken we welke rol het beste bij jou past.
Wat breng je mee?
Je bent enthousiast, kunt je inleven, biedt een luisterend oor en toont initiatief. Als begeleider A of B weet jij hoe je cliënten ondersteunt bij het versterken van hun zelfredzaamheid en regie. Je hebt daarnaast minimaal relevante kennis op mbo 3 of mbo 4-niveau. En nog belangrijker: je kunt je vinden in onze kernwaarden.
Wat biedt de JP?
Arbeidsovereenkomst
Is er een wederzijdse klik en word je een JP-er? Dan krijg je in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
Salaris
Als begeleider A word je ingeschaald in functiegroep 35 van de CAO Gehandicaptenzorg. Als begeleider B word je ingeschaald in functiegroep 40 van de CAO Gehandicaptenzorg. Je krijgt een reiskostenvergoeding en een toeslag wanneer je onregelmatig werkt.
Eigen regie
Om zelf je rooster in te delen. Om te bepalen hoe en wanneer je je eindejaarsuitkering en vakantiegeld laat uitbetalen. Om balansverlofuren op te nemen wanneer je dat nodig hebt.
Eenvoud
Werken zonder veel protocollen en richtlijnen. Je houdt het simpel. We nemen de tijd die nodig is om de cliënt zo goed mogelijk te ondersteunen.
Groei
Je wordt uitgedaagd jezelf te blijven ontwikkelen. Wil jij een opleiding doen of een training volgen? Ga hierover in gesprek. Samen kijken we wat jij nodig hebt om de best mogelijke ondersteuning te blijven bieden.
Zeggenschap
Jij maakt de JP! Wie jij bent, maar ook jouw rol en ervaring, doen ertoe! Vanuit jouw blik nodigen we je uit je ideeën en suggesties te delen. Zo heeft iedere JP-er invloed op dát wat we doen.
Waar kom je te werken?
Sollicitatieproces
-
Je solliciteert
Binnen één week na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.
-
Kennismakingsgesprek
Het eerste gesprek vindt meestal plaats met de locatiecoördinator. Tijdens deze kennismaking leren we elkaar beter kennen.
-
Het vervolggesprek
De locatiecoördinator informeert je over het vervolg. Dit kan een tweede gesprek zijn met cliënten, ouders/ verwanten of collega’s of je draait een dagdeel mee op de locatie.
-
Wederzijdse klik
Zijn we allebei enthousiast? Dan maken we afspraken en verwelkomen we je als nieuwe collega.
